近日，晋安区检察院、晋安区总工会联签《关于构建“检察+工会”劳动者合法权益保障协作机制的意见》。

　　协作机制有8项，包括“一函两书”与检察建议衔接机制、沟通联络机制、信息共享机制、线索移送机制、会商研判机制、办案协作机制、党建共建机制、宣传联动机制。

　　检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商，推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的，晋安区总工会可将相关线索材料移送晋安区检察院，由检察院依法启动法律监督程序。晋安区检察院在办理涉及劳动者权益保护的案件时，可以邀请晋安区总工会推荐职工代表共同参与案件调查核实、公开听证、检察和解和风险化解等工作。双方联合开展专题调研、专项监督行动，合力治理恶意欠薪、违法超时加班等侵害劳动者合法权益的突出问题，依法打击“黑职介”、虚假招聘等违法犯罪活动。