人们常说，“树活风雨土，人活精气神”。人的成长需要精气神，成就事业更需要精气神。

　　我市发出进一步提振各级干部干事创业精气神的号召之后，市人力资源和社会保障局迅速召开全局干部动员大会，并出台实施意见，要求全局干部充分认识进一步提振干事创业精气神的重要意义，统筹推进各项工作。

　　一个多月来，市人社局全体人员马上就办、真抓实干，促进各项工作提速增效：开展甘肃省定西市季节工输转工作，组织680多名定西籍务工人员来榕，缓解企业季节性缺工问题;倾心“做媒”搭建平台，让职业、技工院校与用人单位“相亲”;联合省直相关部门开展海外人才创业周活动，初步达成人才引进和项目合作对接意向50余项，为福州经济社会发展注入新动力……

　　市人社局负责人表示，每名人社干部只有时刻牢记职责，提振精气神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，才能为人社事业增光添彩。

　　日前，市人社局组织人员到火车站迎接甘肃定西务工人员。

　　市人社局工作人员在甘肃定西进村入户宣传福州的政策。

　　输转季节工来榕助力甘肃定西脱贫

　　“老乡，农闲季节没事做，不如到福州的企业上班，那里空气好，待遇也好，福州的部门还会给您发放交通、生活等补贴……”近日，市人社局派驻甘肃省定西市的挂职人员鲍道榕，进村入户进行宣传。

　　而在10月13日，市人社局组织召开定西季节工输转工作推进会，进一步助力当地脱贫攻坚。“定西农村劳动力进入农闲季节，而我市电子、食品、轻工、制鞋等企业因年底出口订单和准备春节供货，出现季节性缺工问题。”市人社局负责人介绍，此次会议后，全市各级人社部门迅速筛选出15家当前用工量大、提供食宿、用工环境优良、薪资待遇较好的龙头企业与定西劳务办进行用工对接。

　　这样的举措，得到定西市人社局的积极响应。在两地人社部门的精诚合作下，定西各县区开始大规模向我市用工企业输送季节工。

　　截至11月14日，我市人社部门已连续5个晚上到火车站为定西籍务工人员接站，总计680多人。近期，还将有200多名定西务工人员来我市就业，缓解我市部分劳动密集型企业阶段性缺工问题。福建建华建材有限公司、福州融裕行纺织织造有限公司、福建顺大运动用品有限公司、福建海中舟实业发展有限公司、福建腾龙鞋业有限公司等企业短期季节性缺工问题有效缓解，定西贫困劳动力过年前也可增加一笔可观收入。

　　赵怀军是定西市渭源县新寨镇中寨村新庄社的建档立卡贫困户。“在外闯荡近20年，走过大江南北，到哪里打工都是过客，都没有像福州这样关心务工人员的，政府部门会给车费补贴，还会给稳定就业人员提供生活补贴。”他说，现在秋收结束了，趁着离过年还有两三个月时间，选择在福州打工赚些钱。

　　倾心“做媒”  搭建校企对接平台

　　“招人难，招技工更难”，这是时下劳动力市场的写照。为此，市人社局倾心“做媒”搭建对接平台，让省内外的职业、技工院校与我市重点用工企业“相亲”。

　　为了让这些院校的代表对我市重点用工企业有更深的了解，促进校企精准对接，市人社局11月2日组织院校代表分四个考察组，在我市晋安、马尾、仓山、闽侯、福清、长乐、罗源、连江等地考察16家重点企业。院校代表对我市企业的用工待遇、环境、晋升等方面给予充分肯定。

　　“希望通过强化我市重点企业与省内外职业、技工院校开展合作，能够引导毕业生来榕就业创业。”市人社局负责人说。

　　在11月3日洽谈会上，累计有121家企业与42所职业、技工院校签订校企用工对接协议，通过订单培养、合作办班、冠名培养、顶岗实习、就业对接、短期培训等对接合作方式，将引进职业、技工院校毕业生5000人，取得良好的招工效果。

　　“现在全国各地对技术人员招聘的竞争十分激烈，市人社局打造校企对接平台，让福州的用人单位有机会与职业、技工院校的负责人深入探讨合作的方向，这对用人单位的可持续发展十分重要。”一些受访的企业人力资源部门负责人表示。

　　市人社局负责人指出，我市企业参加校企用工对接洽谈活动的意愿越来越强，本届洽谈会参加的企业数量创历史新高。在经济新常态下，校企联合招生、联合培养、协同育人的模式必将得到更多职业院校和用工企业的认同。

　　记者还了解到，在洽谈期间，我市还发布技术工、维修工、数控工、钢筋工、电工、装配工、钳工、针车工等50多个工种紧缺技术人才需求信息，为企业进一步面向社会扩大招工提供了信息平台。

　　举办“海创周”  为福州发展注入新动力

　　要看银山拍天浪，开窗放入大江来!如何更好地引进海外留学人才，同时激发他们的创业创新活力，是福州人才强市道路上必须面对的问题。

　　11月7日，市政府会同省委组织部、省人社厅成功举办“2017年中国·福建海外人才创业周”活动。这是我市第六次联合省直相关部门举办海外人才创业周活动，共征集到全球近2000名海外人才提交的2000多个项目。

　　今年的这场活动，呈现诸多新气象、新亮点：

　　活动内容安排“多”：在福州一天内举办了5场活动，除举办人才项目对接洽谈会外，还开展海外高层次人才福州滨海新城行、首批海外引才联络站负责人签约仪式暨交流合作座谈会、优秀留学人员创业项目投融资路演对接会、海外人才引进政策宣讲会等;

　　海外人才层次“高”：前期面向全球累计征集到496名海外高层次人才和518项高新技术项目，经过预对接和精准筛选，在邀请的80多名人才中，博士学位以上占85%，35周岁以下青年留学人才占75%;

　　对接单位覆盖“广”：本次活动参会企事业单位150余家，其中在榕企事业单位105家。参会对接的有福州大学、闽江学院、中科院海西研究院等，还有福耀集团等大型企业。而且，中国东南大数据产业园、福州留创园等产业园区，采取现场招才引智和园区实地考察的方式吸引人才落地创业。

　　此次活动取得明显成效，初步达成人才引进和项目合作对接意向50余项。

　　其中：毕业于荷兰代尔夫特理工大学的朱授恩博士自主研发的石墨烯项目，已经落户中国福州留学人员创业园。同时，联合动力集团与朱授恩博士就该集团的转型工作达成广泛的合作协议;

　　富春科技有限公司与毕业于澳大利亚悉尼大学的赵丙来博士多次深入洽谈，有望达成广泛的合作意向;

　　闽江学院与来自德国西北工业大学的刘畅博士已达成合作的初步意向，刘畅博士或全职引进，或合作带研究生，具体细节正在洽谈。同时，闽江学院还邀请来自美国马萨诸塞大学的陈雷博士加入闽江学院计算机系出任教学或研发职务，引进细节正在详谈。

　　市人社局负责人表示，已经组织人员与海外人才保持联系，力促他们与相关单位后续对接，使他们能为福州经济社会发展注入新的动力。

　　出台好举措  为企业引才提供支持

　　“科技创新的源头活水在于人才，创新驱动发展的核心在于人才。”已经深刻领悟此话真谛的全市人社部门，不断出台举措为企业引进人才提供服务。

　　为解决各产业紧缺急需人才的问题，我市出台了《关于推动新一轮经济创新发展的十项政策》，其中《鼓励引进高层次人才七条措施》，为企业引进的紧缺急需优秀硕士、博士分期提供3万元、5万元落地补贴。

　　“政策出台后，我们全面开展政策宣讲、走访各重点企业，配备人才服务专员，指导企业进行申报，企业的人才引进积极性明显提高。”市人社局负责人介绍，截至10月底，紧缺急需毕业生窗口收件395件，仅星网锐捷集团公司首批就申报46人，获补助68.5万元，对企业骨干人才的支持力度明显增强，有效降低了企业用人成本。

　　与此同时，我市还为企业引进工科类专业人才提供有力支持：2016年，我市共有26人确认为工科类青年专业人才;今年在市人社部门的大力宣传及走访下，企业知晓率显著提高。10月底，窗口共受理申请970件，经审核，初步确认749人。其中，福州京东方光电科技有限公司申报569件，初步确认481人，其中本科277人、硕士204人，均为“985”“211”高校毕业生。待确认后，将发放人才年薪60%的企业聘用补助。

　　记者还了解到，根据市委部署，市人社局各分管领导日前还带队，与金融办、卫计委、教育局、经信委、交投集团、规划局、市一医院、市二医院、福清医院、福清卫校等多家单位，在短短数日内，马不停蹄地赴北京、上海、武汉、广州等地重点高校，开展11场“福州宣讲对接会”，零距离地向这些知名学府的学子宣传我市的人才政策。经统计，已有182名博士、89名硕士与我市相关单位达成对接意向。