建设新时代有福之州，需要广大党员干部担当新使命、展现新作为。

　　去年以来，全市各级党组织和广大共产党员、党务工作者，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在新时代有福之州建设实践中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，涌现出一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。他们用忠党之魂、为民之心、担当之责，为建设新福州提供了坚强的组织保障。

　　一个好榜样，感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。值此建党97周年之际，本报刊登部分优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织的先进事迹，旨在为全市党员树立标杆，让基层党组织找到榜样。

　　市委办公厅综合处处长林吓清

　　以文彰显担当 以勤服务大局

　　他是别人眼中的“工作狂”，他“舍小家为大家”，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，他是真正具备新担当、新作为的新时代共产党员。

　　收获这些评价的林吓清，始终秉承对党绝对忠诚的态度，全身心投入工作。他带领市委办公厅文字服务的主力军——综合处团队，每年起草文稿400多篇，字数高达100多万。

　　工作中，他始终本着精益求精的态度。为了文稿更鲜活、更接地气，他常带领团队深入调研、虚心请教，以高质量的文稿服务保障经济发展、旧屋区改造、滨海新城建设、从严治党等中心工作。

　　闽江学院蔡继琨音乐学院党委副书记王海燕

　　工作认真细致 待人真诚热心

　　24年的教师生涯，王海燕是学生们推选的“我心目中的好老师”。16载的党务工作，王海燕是长期奋战在党建与思政一线的教育工作者。

　　对待常规的管理工作与固定事务，王海燕讲究真抓实干。她提前制定长计划、短安排，主动、按时、自觉地做好常规事务，注重各项基础性工作、制度建设、学生日常行为习惯养成和积累等。

　　教学中，她既细致严格，又对学生关爱有加。她是学生眼中严厉的老师，又是学生每每遇到难解的结、难办的事、难过的坎时第一个想到的人。

　　在与人交往过程中，不论大事小事，只要她力所能及，总是热心助力。在公私事面前，她不畏困难和家人的怨言，常常将小家事务延后处理。

　　闽侯县上街镇岐安村党支部

　　创新“三带”工作法打造花园式岐安

　　自2006年大学城建设开始，岐安村党支部一直以“打造花园式岐安”为目标，带动岐安村的综合发展。

　　党支部始终践行的“党建带项目、党员带群众、民主带民生”的“三带”工作法，是岐安村发展的核心。

　　首先是党建带项目。由岐安党支部牵头，针对毗邻大学城的地理优势，积极向上级党委、政府争取有利政策，建成岐安万象学生街和岐安福大学生街，由村集体和村民共同集资入股，占地面积50多亩，年租金收入可达700多万元。

　　其次是党员带群众。村两委干部、党员自觉带头征迁，同时还发动亲友积极配合，形成干部带党员，党员带群众的工作格局，又好又快地完成征迁任务。

　　最后是民主带民生。在岐安村党支部领导下，日常村集体事务坚持定期公开，同时保障大事由村全体党员和村民代表会议决定。

　　福州第三中学党委

　　打造教师党建工作坊焕发学校党建新活力

　　福州三中党委积极响应市委教育工委推进“一校一品”党建特色创建工作的要求，不断挖掘学校党建工作的特色与活力，打造了以“榕树下”教师党建工作坊为基础，构建党员学习共同体的党建特色品牌。

　　2015年7月成立的党建工作坊，下辖幸福生活坊、现代教育技术研学坊、专业发展孵化坊等八个分支。

　　工作坊以贴近教师生活、贴近教学实际、贴近学生发展为活动组织原则，按照党委工作思路，策划“幸福系列活动”“奉献系列活动”“爱心系列活动”“学习系列活动”等丰富多彩的党日活动。

　　在制度保障上，校党委制定《福州三中党员教师工作坊活动章程》，确保工作坊各项活动有章可循。在队伍保障上，培养省市学科党员带头人兼任坊主，聘请17名老党员担任顾问，设立4个“党员示范岗”、33个“党员先锋岗”。

　　仓山区仓前街道万春社区党委书记吴碧香

　　扎根一线岗位 全心为民服务

　　吴碧香长期坚持在基层一线岗位，为党和政府分忧，为居民群众解难。

　　她主动联系市文联、区老干局等九家共建单位党组织，共同成立了“三服务”志愿者队伍，在辖区内开展学雷锋“三关爱”和巩固文明城区建设志愿等各项活动，并引进社会组织力量充实各类志愿服务活动，用志愿服务活动温暖民心。

　　为落实连心卡和“民情日记”制度，她深入走访、帮扶群众。2012年至今，共慰问帮扶困难党员、重病居民、残疾群众、孤寡老人和孤儿等148人次，为10户贫困家庭申请低保，帮助3位帮教对象安置住房、联系工作、申请低保，成功调解家庭、邻里、赔偿、拆迁产权等纠纷30起。

　　烟台山保护性改造征迁时，她带领社区干部耐心做居民思想工作，并加强与街道、征收实施单位等有关部门的联系，及时化解各类矛盾纠纷，帮助居民解决实际难题，确保搬迁工作如期实施。

　　鼓楼区安泰街道乌山社区党委

　　汇聚区域资源 铸就红色堡垒

　　乌山社区现有户籍居民2532户、6951人。社区党委下辖6个党支部、27个楼栋党小组，党员189名。近年来，乌山社区党委充分利用辖区资源优势，推进区域化党建新格局。

　　推进红色覆盖。打造“党建+参与”协商模式，形成党建共商、事务共管、难题共解、活动共办的小区管理服务新机制。

　　深化红色联盟。以社区大党委“兼职委员”制开展共建。以“三亮机制”为载体，将党员的服务延伸到社区。

　　凝聚红色力量。党代表每周固定接待群众，不定期进小区走访群众，听取建议、解决问题。创新打造“党员积分制”模式，调动社区救助服务参与积极性。

　　打造红色品牌。坚持落实办好“一讯”（乌山简讯）、“一坛”（乌山讲坛）、“一团”（白马艺术团）、“一班”（小学生托管班），并引导其配合社区开展宣传活动。

　　闽清县白中镇攸太村党支部

　　坚持党建引领 建设美丽攸太

　　党员带动，富民强村。攸太村内党员带头创办企业，村两委班子成员多渠道、多形式积极做好招商引资工作，为企业的落地投产和发展提供全方位服务，为村民的就业提供了广阔的空间。

　　创新服务，和谐村风。村党支部以党员志愿服务为重要抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，润化村风，服务群众。在攸太公园搭建党员志愿服务驿站，开展“驻点+流动”式服务，提供话费充值、水电维修、村级证明开具、工具出借等日常贴心服务。

　　鲜明旗帜，争创亮点。村党支部以“红色领航工程”为重点，持续打造“红色阵地”；去年以来，设立党校村级教学点，方便党员学习，提升党员素质；大力建设红色领航公园，将“红色精神”“红色文化”等作为公园建设的元素之一，形成浓郁的“红色氛围”，以点带面助力村党建再上新台阶。

　　福州地铁集团党委

　　践行新思想 勇当排头兵

　　福州地铁集团党委共有党员493人，党员比例约为20%，集团党委下辖2个直属党委，17个基层党支部，100%覆盖生产经营部门。

　　集团党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为第一要务，牢牢把握国企党建“四个坚持”总要求，在全市国企中率先举办业余党校和业余团校，加大对全体党员和团员青年的思想政治工作。

　　去年以来，集团党委大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统，在一线推进工作，使得福州地铁1号线全线提前14天通车，地铁6号线、5号线和4号线迅速动工。

　　福州地铁集团在实践中总结，在总结中提升，形成“六个一线”工作机制：强化一线党建抓引领、践行一线工作抓成效、推行一线督查抓落实、坚持一线考察抓队伍、提升一线服务抓形象、做好一线宣传抓氛围。

　　连江县农业局党组书记、局长，县委农办主任叶居信

　　创新扶贫模式 助力“三农”发展

　　叶居信敢于担当，勇于创新，带领连江县打响脱贫攻坚战，在全省首创“企业+产业联盟+贫困户”的精准扶贫模式，并率先完成所有贫困户签约家庭医生健康服务工作，为连江县“三农”事业发展作出突出贡献。

　　在他的带领下，连江县交出一份份漂亮的农业成绩单。基层农技推广体系改革建设，多次代表福建省在全国、全省会议上作典型经验介绍；作为全省试点推广的“智慧农民云平台”系统应用率位居全国第一；建设的省级农民创业园，连续多年绩效考评位列全省前列；连江县农产品质量安全合格率百分之百，连续多年无安全事故……

　　晋安区新店镇新秀社区党总支

　　建设“五心”家园 打造优质社区

　　作为“全市先进基层党组织”，新秀社区党总支提出以“建设‘五心’家园，新秀‘竞秀’”为主要内容的党建目标，加快推进社区综合服务场所建设，努力为全体社区居民提供优质服务。

　　党建引领筑核心。明确“党建带动”的总体方向，筑牢社区党组织的领导核心地位。

　　智慧管理舒民心。引进“社区微平台”项目，建立社区微官网，与辖区内居民形成互动，进行相关政策法规、社区服务的宣传、公布。

　　文化娱乐聚欢心。打造社区“10分钟”活动圈，组织开展节日系列活动、民间艺术团等群众性文体活动，丰富群众精神文化生活。

　　联席共建添齐心。与共建单位协商，为居民争取到“五星级”的居家养老中心和400㎡社区活动场所。

　　干群通力心连心。以“想群众之所想，急群众之所急”为日常工作原则，开展扶贫送暖等互帮互助活动，协调解决居民各类难题。

　　永泰县樟城镇南门社区党委

　　塑党建亮点 建精品社区

　　南门社区党委以创建“135”社区党建工作模式为载体，以创建党建精品社区为契机，紧紧围绕“为民、富民、安民、乐民、便民”活动主题，扎实推进社区服务型党建工作。

　　抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力、向心力。以党建为龙头、以服务为中心、以群众满意为标准，按照“塑亮点、建精品、创特色”的要求，通过学习先行、团结为本、制度保障强化“两委”班子自身建设。

　　抓服务，上水平，增强党组织的亲和力、吸引力。坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，开展形式多样的志愿者服务活动，切实解决居民实际问题。

　　抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力。通过建立共同参与组织机制，建立辖区单位与社区党组织契约共建制度，增强驻辖区单位的社区意识、参与意识、服务意识。

　　飞毛腿集团党委

　　强化服务功能 助力企业发展

　　公司党组织成立于2006年，并于2013年12月升格为党委。集团党委下设3个党支部，现有党员近100人。

　　自“两学一做”学习教育开展以来，集团党委班子坚持先学一步、深学一层，发挥“领学”“专学”“互学”作用，提升学习教育质量，累计安排专题学习24次，班子成员深入党支部带头上党课10次，定期交流发言28人次，采取“组合固定集中学+分散时间灵活学”等形式，按照不同车间工种成立12个党员学习小组，将日常学习融入生产一线，确保党员学习深入扎实。

　　通过开辟十九大学习专栏、开设推进“两学一做”照片展示墙、开展“重温入党誓词”和“书记授党徽”等活动，激发党员坚定理想信念，营造学先进、当先进的浓厚氛围，以身边人、身边事教育引导党员争做优秀模范。

　　此外，还定期开展志愿公益活动，充分发扬奉献精神，积极引导党员干部亮出“红色身份”，开展“红色服务”活动，以实际行动关爱帮扶弱势群体。目前共组织党员参加志愿活动近20余场次。